面试对在职博士招生来说通常是一个重要而严肃的环节。在职博士项目的面试难度可能会因不同学校、不同专业而有所差异，但总体上，考察的重点通常是考生的专业素养、研究经历、研究计划和职业目标等方面。面试过程可能包括以下几个方面：

专业素养和研究经历：考官可能会就考生在相关领域的专业知识和研究经历进行深入的询问，以评估其在学术上的积累和能力。

研究计划和课题意义：考官可能会要求考生介绍自己的研究计划，并就其科研课题的创新性、实施可行性以及对学术和实践的贡献进行评估。

职业发展规划：考官可能会询问考生关于未来职业发展的规划，包括如何将博士学位结合当前职业实践，以及未来在学术或行业中的发展方向。

团队合作和沟通能力：在职博士项目通常要求考生具备良好的团队合作和沟通能力，因此考官可能会通过与考生的交流来评估其在这方面的表现。

在笔试方面，虽然具体内容会因学校和专业而有所不同，但一般来说，笔试的内容可能包括以下几个方面：

专业基础知识：考察考生在所学专业领域的基本理论知识和基本概念的掌握程度。

学术写作能力：可能包括论文写作、文献综述等方面的考察，以评估考生的学术写作能力。

问题解决能力：可能会设置一些与专业相关的问题或案例，考察考生的问题解决能力和分析思维能力。

英语水平：对于一些需要英文教学或研究的专业，可能还会包括英语水平测试。

总的来说，对于在职博士招生来说，面试和笔试都是考察考生学术能力、研究潜力和适应能力的重要环节。考生需要充分准备，展现出自己的学术素养和研究潜力，才能有更好的机会被录取。