社科院人力资源高级课程班课程设置以及教学模式介绍

  社科院研究生院是我国第一所人文社科类研究生院，2014年开设了人力资源课程，旨在培养既能全面了解经济学和管理学，又能系统掌握现代企业人力资源开发操作实务的高级实用型人才。

  课程设置。

  基础课：马克思理论、西方经济学、经济学前沿。

  专业课：人力资源管理、劳动法与劳动关系、战略管理绩效管理、薪酬管理、管理学原理、社会学概论、公司治理、企业文化研究、培训与开发、社会保障专题。

  拓展课：国学类课程、修养类课程。

  高端论坛：专业性讲座、沙龙、高端论坛。

  教学模式

　　1、学制两年，每月集中授课3-4天；

　　2、采取理论与实践相结合的教学方式；

　　3、发放与课程紧密联系的内部提纲和教材，规定必读与参考书；

　　4、师资均为本院的博导及人力资源研究中心主任、研究员。